0 ratings
منتج #:
83318802
ادارة البشيره الدولة: السعات والمعلمات والمطعم والجلاد (Global HRM)
منتج #:
83318802
AED 322
Price Details
Excluding Shipping & Custom charges ( Shipping and custom charges will be calculated on checkout )
*All items will import from أمريكا
0 ratings
اكتب رأيك
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, يوليو 07
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
يوفر هذا الكتاب المدرسي الشامل أساسًا ممتازًا لفهم نظرية وممارسة الإدارة الدولية للموارد البشرية.
اشتر الآن وادفع لاحقاً
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف أمن
منتجات أصلية %100
PCI DSS Compliance
ISO 27001 Certified
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
مايفيد
الاستراتيجيات الشاملة
يغطي مجموعة واسعة من ممارسات إدارة الموارد البشرية المصممة خصيصًا للشركات متعددة الجنسيات، ويقدم استراتيجيات عالمية لإدارة القوى العاملة المتنوعة بشكل فعال عبر الحدود الدولية.
البحوث المحدثة
يقدم أحدث النظريات ودراسات الحالة الواقعية التي تعكس الاتجاهات والتحديات الحالية في إدارة الموارد البشرية العالمية، مما يضمن أهميتها في مشهد الأعمال سريع التطور اليوم.
تطبيقات عملية
يدمج الأمثلة العملية والرؤى القابلة للتنفيذ، ويزود متخصصي الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية في سياقات متعددة الجنسيات.
تفاصيل المنتج
| وزن العنصر | 3 رطل ( 1.36 كجم ) |
من يجب أن يشتري؟
-
المتخصصين في الموارد البشرية
مثالي لمحترفي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تعزيز فهمهم لممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية العالمية.
-
طلاب الأعمال
مناسب لطلاب إدارة الأعمال الذين يركزون على إدارة الموارد البشرية الدولية كجزء من مناهجهم الدراسية.
-
المديرين التنفيذيين متعددي الجنسيات
يمكن للمديرين التنفيذيين في الشركات المتعددة الجنسيات الاستفادة من الرؤى التي تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية عبر الحدود.
-
أصحاب الأعمال الصغيرة
قد لا يناسب أصحاب الأعمال الصغيرة الذين لا يعملون على المستوى الدولي أو الذين يحتاجون إلى استراتيجيات معقدة للموارد البشرية.
-
القراء العامون
لا يُنصح به للقراء العاديين الذين يبحثون عن محتوى خفيف وسهل الوصول إليه حول الموارد البشرية دون عمق تقني.
-
مديرو الموارد البشرية المحليون
قد يجد مديرو الموارد البشرية المحليون الذين يركزون فقط على العمليات المحلية أن المنظور العالمي أقل قابلية للتطبيق.
وصف المنتج
ادارة البشيره الدولة: السعات والمعلمات والمطعم والجلاد (Global HRM)
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
What is the focus of the International Human Resource Management 6th Edition?
إجابه: The 6th Edition of International Human Resource Management primarily focuses on the policies and practices that multinational enterprises implement to manage their human resources across diverse cultural settings. It delves into how UAE firms adapt their HR systems to align with various legal, cultural, and market environments, enhancing organizational effectiveness. Understanding these dynamics is essential for HR professionals working in international contexts, as it helps them navigate challenges and leverage talent effectively in various UAE markets. -
سؤال:
من هو الجمهور المستهدف لهذا الإصدار?
إجابه: This edition is designed for students, educators, and practitioners in the field of human resource management, particularly those interested in international HRM. It caters to individuals pursuing degrees in business administration, HRM, or international relations, as well as HR professionals working in multinational companies. By providing both theoretical foundations and practical case studies, it serves as a comprehensive resource for those looking to deepen their understanding of UAE HR practices. -
سؤال:
How are cultural differences addressed in this book?
إجابه: The book emphasizes the significance of cultural differences in shaping HR practices within multinational enterprises. It includes frameworks and models that help readers understand how culture influences employee behavior, engagement, and management styles. By providing real-world examples and case studies, the text illustrates practical applications of these concepts, enabling HR professionals to tailor their strategies to align with local customs and expectations while maintaining organizational goals. -
سؤال:
Which key topics are covered in the UAE HRM 6th Edition?
إجابه: Key topics include recruitment and selection, training and development, performance management, and compensation strategies in a UAE context. Additionally, it discusses legal compliance and ethical considerations uniquely encountered by multinational corporations. Each topic is explored with respect to different geographical regions, offering insights into how strategies vary and can be adapted, which is crucial for HR professionals managing diverse workforces across borders. -
سؤال:
What practical insights does this edition offer for HR managers?
إجابه: This edition offers practical insights by providing tools and frameworks that HR managers can utilize to enhance their UAE workforce management. Through case studies and best practice examples, readers gain a robust understanding of how to implement effective HR strategies that respect local cultures and practices. These insights are essential for HR managers seeking to foster engagement and productivity in diverse teams, equipping them to address varied challenges within multinational environments. -
سؤال:
كيف تقارن هذه الطبعة بالسابقة؟
إجابه: The 6th Edition presents updated research and contemporary case studies that reflect the latest trends and challenges in international HRM. It includes new chapters on emergent topics such as technology in HR practices, remote work dynamics, and the impact of globalization. By integrating recent findings and evolving workplace expectations, this edition provides a more thorough perspective for readers, making it highly relevant in today’s rapidly changing UAE landscape. -
سؤال:
Can this book assist with compliance in international HR practices?
إجابه: Yes, the book contains valuable information on compliance with labor laws and regulations across different countries, which is crucial for any HR practitioner in a multinational setting. It discusses legal frameworks and offers guidance on how to design compliant HR policies that align with local laws while supporting organizational objectives. This feature is particularly beneficial for HR managers who must navigate the complex and varied legal environments in which their organizations operate. -
سؤال:
What are the benefits of using a UAE HRM perspective?
إجابه: Adopting a UAE HRM perspective allows organizations to align their HR strategies with business objectives and adapt to different market conditions effectively. This approach fosters better talent acquisition, improves employee retention, and enhances operational efficiency by recognizing the importance of cultural nuances. By leveraging UAE HRM practices, companies can create a more engaged workforce that is better equipped to tackle international challenges and capitalize on opportunities. -
سؤال:
What role does technology play in international HRM as discussed in this book?
إجابه: Technology is highlighted as a critical enabler in international HRM, facilitating communication, training, and management of UAE teams. The book explores how digital platforms and tools can enhance HR practices such as recruitment, onboarding, and performance tracking across borders. By effectively implementing technology, HR professionals can streamline their processes, foster collaboration among remote teams, and ensure that their HR practices are efficient and responsive to changing needs. -
سؤال:
Where can I buy International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises UAE HRM 6th Edition?
إجابه: You can purchase the International Human Resource Management 6th Edition on Ubuy, which offers a reliable platform for acquiring this essential resource. Ubuy provides a user-friendly interface where you can find the book alongside additional details, ensuring that you have the necessary tools to explore and buy this title with confidence.
Management مراجعة تحريرية
لم يتم العثور على مراجعات تحريرية
مراجعات العملاء وتقييماتهم
1 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
AED 322
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, يوليو 07
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- مورد رسمي بشأن الإدارة الدولية للموارد البشرية (IHRM).
- يغطي المجالات الرئيسية: السياق الاستراتيجي، والسياق الثقافي، وإدارة المواهب، ومستقبل الإدارة الصحية الدولية.
- إشراك الفصول مع أهداف التعلم، ودراسات الحالة، وأسئلة المناقشة.
- محتوى محدث حول موضوعات IHRM المتطورة وتحليلات القوى العاملة العالمية.
- القراءة الأساسية للطلاب والمعلمين ومحترفي IHRM.
- يوفر أساسا للنجاح في الأعمال التجارية الدولية.