What is the focus of the International Human Resource Management 6th Edition?

The 6th Edition of International Human Resource Management primarily focuses on the policies and practices that multinational enterprises implement to manage their human resources across diverse cultural settings. It delves into how UAE firms adapt their HR systems to align with various legal, cultural, and market environments, enhancing organizational effectiveness. Understanding these dynamics is essential for HR professionals working in international contexts, as it helps them navigate challenges and leverage talent effectively in various UAE markets.

من هو الجمهور المستهدف لهذا الإصدار?

This edition is designed for students, educators, and practitioners in the field of human resource management, particularly those interested in international HRM. It caters to individuals pursuing degrees in business administration, HRM, or international relations, as well as HR professionals working in multinational companies. By providing both theoretical foundations and practical case studies, it serves as a comprehensive resource for those looking to deepen their understanding of UAE HR practices.

How are cultural differences addressed in this book?

The book emphasizes the significance of cultural differences in shaping HR practices within multinational enterprises. It includes frameworks and models that help readers understand how culture influences employee behavior, engagement, and management styles. By providing real-world examples and case studies, the text illustrates practical applications of these concepts, enabling HR professionals to tailor their strategies to align with local customs and expectations while maintaining organizational goals.

Which key topics are covered in the UAE HRM 6th Edition?

Key topics include recruitment and selection, training and development, performance management, and compensation strategies in a UAE context. Additionally, it discusses legal compliance and ethical considerations uniquely encountered by multinational corporations. Each topic is explored with respect to different geographical regions, offering insights into how strategies vary and can be adapted, which is crucial for HR professionals managing diverse workforces across borders.

What practical insights does this edition offer for HR managers?

This edition offers practical insights by providing tools and frameworks that HR managers can utilize to enhance their UAE workforce management. Through case studies and best practice examples, readers gain a robust understanding of how to implement effective HR strategies that respect local cultures and practices. These insights are essential for HR managers seeking to foster engagement and productivity in diverse teams, equipping them to address varied challenges within multinational environments.

كيف تقارن هذه الطبعة بالسابقة؟

The 6th Edition presents updated research and contemporary case studies that reflect the latest trends and challenges in international HRM. It includes new chapters on emergent topics such as technology in HR practices, remote work dynamics, and the impact of globalization. By integrating recent findings and evolving workplace expectations, this edition provides a more thorough perspective for readers, making it highly relevant in today’s rapidly changing UAE landscape.

Can this book assist with compliance in international HR practices?

Yes, the book contains valuable information on compliance with labor laws and regulations across different countries, which is crucial for any HR practitioner in a multinational setting. It discusses legal frameworks and offers guidance on how to design compliant HR policies that align with local laws while supporting organizational objectives. This feature is particularly beneficial for HR managers who must navigate the complex and varied legal environments in which their organizations operate.

What are the benefits of using a UAE HRM perspective?

Adopting a UAE HRM perspective allows organizations to align their HR strategies with business objectives and adapt to different market conditions effectively. This approach fosters better talent acquisition, improves employee retention, and enhances operational efficiency by recognizing the importance of cultural nuances. By leveraging UAE HRM practices, companies can create a more engaged workforce that is better equipped to tackle international challenges and capitalize on opportunities.

What role does technology play in international HRM as discussed in this book?

Technology is highlighted as a critical enabler in international HRM, facilitating communication, training, and management of UAE teams. The book explores how digital platforms and tools can enhance HR practices such as recruitment, onboarding, and performance tracking across borders. By effectively implementing technology, HR professionals can streamline their processes, foster collaboration among remote teams, and ensure that their HR practices are efficient and responsive to changing needs.

Where can I buy International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises UAE HRM 6th Edition?

You can purchase the International Human Resource Management 6th Edition on Ubuy, which offers a reliable platform for acquiring this essential resource. Ubuy provides a user-friendly interface where you can find the book alongside additional details, ensuring that you have the necessary tools to explore and buy this title with confidence.

كيف تتسوق إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك عبر الانترنت من يوباى?

من السهل التسوق في إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك عبر الإنترنت من يوباي. كل ما عليك فعله هو البحث عن المنتج واختيار طريقة الشحن الخاصة بك أثناء الدفع وسيتم توصيله الى عنوانك

هل إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك متوفر للتسوق عبر الإنترنت في UAE؟

نعم ، في يوباي UAE هذا المنتج متاح لك للتسوق بسعر مناسب. إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك غير متوفر محليًا ولكن يمكنك الوثوق بنا بخدماتنا للشحن السريع.

كم من الوقت يستغرق الحصول على المنتج بعد تقديم الطلب؟

يختلف وقت تسليم المنتج الذي طلبته حسب ما طلبته وطريقة الشحن التي اخترتها. يتم ذكر وقت التسليم المقدر أثناء عملية الدفع ، لذا كن مرتاحًا أثناء التسوق.

عرض الأصل

إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشركات متعددة الجنسيات (Global HRM)

يوفر هذا الكتاب المدرسي الشامل أساسًا ممتازًا لفهم نظرية وممارسة الإدارة الدولية للموارد البشرية.

منتج #: 83318802

إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشركات متعددة الجنسيات (Global HRM)

منتج #: 83318802

AED 341

~~AED 543~~

تفاصيل السعر

باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )

^{*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا}

ستوفِّر : 37%

التوافر : متوفر فى المخزون

مستورد من متجر USA

كمية:

بقي1 عنصر فقط في المخزن.

اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, اغسطس 24

معاملة آمنة

أفضل شركائنا اللوجستيين

يوفر هذا الكتاب المدرسي الشامل أساسًا ممتازًا لفهم نظرية وممارسة الإدارة الدولية للموارد البشرية.

غلاف عادي

غلاف فني

كفالة يو كير:

لا شيء

اختر الباقة

اشتر الآن وادفع لاحقاً

شحن
سريع

استرجاع
مجاني^*

تغليف آمن

منتجات أصلية %100

الامتثال لمعيار PCI DSS

حاصل على شهادة ISO 27001

Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.

مايفيد

الاستراتيجيات الشاملة

يغطي مجموعة واسعة من ممارسات إدارة الموارد البشرية المصممة خصيصًا للشركات متعددة الجنسيات، ويقدم استراتيجيات عالمية لإدارة القوى العاملة المتنوعة بشكل فعال عبر الحدود الدولية.

البحوث المحدثة

يقدم أحدث النظريات ودراسات الحالة الواقعية التي تعكس الاتجاهات والتحديات الحالية في إدارة الموارد البشرية العالمية، مما يضمن أهميتها في مشهد الأعمال سريع التطور اليوم.

تطبيقات عملية

يدمج الأمثلة العملية والرؤى القابلة للتنفيذ، ويزود متخصصي الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية في سياقات متعددة الجنسيات.

تفاصيل المنتج

The updated sixth edition of International Human Resource Management is an authoritative resource that focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book includes fifteen chapters with rich pedagogy students have come to expect and is organized into four sections:Strategic ContextNational and Cultural ContextGlobal Talent ManagementRole and the Future of IHRMEach chapter has been designed to lead readers through key topics in a highly engaging and approachable way with learning goals, relevant data, exhibits, figures, vignettes, end-of-chapter case studies, discussion questions, up-to-date content, and numerous references. The sixth edition includes discussions on evolving IHRM topics such as international experiences and adult third culture kids, expanded analyses on health and safety statistics and global workforce analytics, as well as updated and revised illustrations, cases, references, and instructor resources.Uncovering precisely why IHRM is essential for success in international business and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an excellent foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals.

الناشر	روتليدج
تاريخ النشر	31 يناير 2022
الإصدار	السادس
لغة	الإنجليزية
طول الطباعة	502 صفحة
ردمك -10	1138489506
ردمك -13	978-1138489509
وزن العنصر	7.6 أونصات (215.46 جرام)
الأبعاد	7.01 × 1.18 × 10 بوصات (17.8 × 3 × 25.4 سم)
جزء من السلسلة	إدارة الموارد البشرية العالمية

من يجب أن يشتري؟

المتخصصين في الموارد البشرية
مثالي لمحترفي الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تعزيز فهمهم لممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية العالمية.
طلاب الأعمال
مناسب لطلاب إدارة الأعمال الذين يركزون على إدارة الموارد البشرية الدولية كجزء من مناهجهم الدراسية.
المديرين التنفيذيين متعددي الجنسيات
يمكن للمديرين التنفيذيين في الشركات المتعددة الجنسيات الاستفادة من الرؤى التي تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية عبر الحدود.

أصحاب الأعمال الصغيرة
قد لا يناسب أصحاب الأعمال الصغيرة الذين لا يعملون على المستوى الدولي أو الذين يحتاجون إلى استراتيجيات معقدة للموارد البشرية.

وصف المنتج

هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا

أسئلة العملاء & الإجابات

سؤال: كيف تتسوق إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك عبر الانترنت من يوباى?

إجابه: من السهل التسوق في إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك عبر الإنترنت من يوباي. كل ما عليك فعله هو البحث عن المنتج واختيار طريقة الشحن الخاصة بك أثناء الدفع وسيتم توصيله الى عنوانك
سؤال: هل إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك متوفر للتسوق عبر الإنترنت في UAE؟

إجابه: نعم ، في يوباي UAE هذا المنتج متاح لك للتسوق بسعر مناسب. إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشرك غير متوفر محليًا ولكن يمكنك الوثوق بنا بخدماتنا للشحن السريع.
سؤال: كم من الوقت يستغرق الحصول على المنتج بعد تقديم الطلب؟

إجابه: يختلف وقت تسليم المنتج الذي طلبته حسب ما طلبته وطريقة الشحن التي اخترتها. يتم ذكر وقت التسليم المقدر أثناء عملية الدفع ، لذا كن مرتاحًا أثناء التسوق.

Human Resources & Personnel Management مراجعة تحريرية

**** تتميز الطبعة السادسة من "الإدارة الدولية للموارد البشرية: سياسات وممارسات الشركات المتعددة الجنسيات" باستكشافها الشامل لمختلف العناصر التي تؤثر على الممارسات الدولية للموارد البشرية. ويقدر القراء التحليل القوي الذي يقدمه الكتاب للعوامل الثقافية والقانونية والاقتصادية، والتي تشكل عنصراً أساسياً في فهم كيفية تأثير هذه العناصر على التوظيف والتدريب والتعويضات وإدارة الأداء في سياق عالمي. وتعتبر هذه الرؤية التفصيلية مفيدة بشكل خاص لأولئك المكلفين بإدارة المغتربين والمواهب الدولية. ومع ذلك، فإن التجارب مع الكتاب مختلطة. وقد وجد بعض المستخدمين أنها كثيفة للغاية ومليئة بالمحتوى المتكرر الذي ينتقص من فعاليتها الشاملة كمورد تعليمي. يشير هذا النقد إلى أسلوب الكتابة، الذي يعتقد بعض القراء أنه يفتقر إلى الوضوح والتنظيم، مما يجعل من الصعب استخراج المعلومات الأساسية. على الرغم من هذه الانتقادات، يعترف المراجعون بتغطية الكتاب الواسعة للموضوعات ذات الصلة واستخدامه التوضيحي لأمثلة الشركة، مما يعزز تجربة التعلم. في حين يجد بعض القراء أن بنية الكتاب تؤدي إلى صعوبات في تدوين الملاحظات، يوصي به آخرون بشدة لعمق معرفته وإمكانية تطبيقه على سيناريوهات الموارد البشرية الدولية في العالم الحقيقي. **

مراجعات العملاء وتقييماتهم

4.0

22 تقييمات العملاء

5 نجمة

63%
4 نجمة

8%
3 نجمة

8%
2 نجمة

13%
1 نجمة

8%

أضف تقييم لهذا المنتج

شارك أفكارك مع عملاء آخرين

إيجابيات

تحليل متعمق للعوامل الثقافية والقانونية والاقتصادية التي تؤثر على ممارسات الموارد البشرية الدولية.
رؤى قيمة لإدارة المغتربين وعلاقات الموظفين العالمية.
تغطية شاملة للمواضيع ذات الصلة في هذا المجال.
أمثلة مفيدة للشركة تعزز الفهم العملي.

سلبيات

الكثافة المفرطة والتكرار تجعل النص يبدو مرهقًا.

تاريخ سعر المنتج

معلومات مهمة

القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.

AED 341

~~AED 543~~

اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, اغسطس 24

كمية:

بقي1 عنصر فقط في المخزن.

معاملة آمنة

نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.

أفضل شركائنا اللوجستيين

أسرع توصيل عبر الحدود

المميزات والفوائد

مورد رسمي بشأن الإدارة الدولية للموارد البشرية (IHRM).
يغطي المجالات الرئيسية: السياق الاستراتيجي، والسياق الثقافي، وإدارة المواهب، ومستقبل الإدارة الصحية الدولية.
إشراك الفصول مع أهداف التعلم، ودراسات الحالة، وأسئلة المناقشة.
محتوى محدث حول موضوعات IHRM المتطورة وتحليلات القوى العاملة العالمية.
القراءة الأساسية للطلاب والمعلمين ومحترفي IHRM.
يوفر أساسا للنجاح في الأعمال التجارية الدولية.

ضمان Ubuy

تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني^*، وتغليف آمن لكل طلب.

إدارة الموارد البشرية الدولية: سياسات وممارسات الشركات متعددة الجنسيات (Global HRM)

AED 341

اشتر الآن وادفع لاحقاً

شحن سريع

استرجاع مجاني*

تغليف آمن

منتجات أصلية %100

الامتثال لمعيار PCI DSS

حاصل على شهادة ISO 27001

مايفيد

تفاصيل المنتج

من يجب أن يشتري؟

وصف المنتج

أسئلة العملاء & الإجابات

Human Resources & Personnel Management مراجعة تحريرية

مراجعات العملاء وتقييماتهم

أضف تقييم لهذا المنتج

إيجابيات

سلبيات

تاريخ سعر المنتج

معلومات مهمة

AED 341

المميزات والفوائد

ضمان Ubuy

شحن
سريع

استرجاع
مجاني^*