- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب المال والأعمال /
- كتب إدارة الأعمال /
- Leadership & Motivation /
- الاختلالات الخمسة التي تصيب الفريق: تقييم الف...
الاختلالات الخمسة التي تصيب الفريق: تقييم الفريق - غلاف ورقي 24 أبريل 2012
AED 109
Price Details
Excluding Shipping & Custom charges ( Shipping and custom charges will be calculated on checkout )
*All items will import from أمريكا
كمية:
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
تعد الوظائف الخمسة لتقييم فريق ورشة عمل الفريق أداة ممتازة لتطوير الفريق توفر للمشاركين فرصة لبدء استكشاف المزالق التي تتبع فريقهم.
اشتر الآن وادفع لاحقاً
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف أمن
منتجات أصلية %100
PCI DSS Compliance
ISO 27001 Certified
مايفيد
تفاصيل المنتج
- نشرة ورقية مكونة من 38 بندًا لتطوير الفريق
- أداة ورشة عمل بقيادة الميسر لتقييم الفريق
- مثالية للاجتماعات خارج الفريق ، والخلوات ، واجتماعات تطوير الفريق
- يركز على استكشاف ومعالجة مآزق الفريق
- مصممة لزيادة تماسك الفريق والإنتاجية
- يؤكد تقييم الفريق على التقييم الذاتي الفردي
| الناشر | فايفر |
| تاريخ النشر | 24 أبريل 2012 |
| الإصدار | الثانية |
| لغة | الإنجليزية |
| طول الطباعة | صفحات 8 |
| ردمك -10 | 9781118127308 |
| ردمك -13 | 978-1118127308 |
| وزن العنصر | 2.89 أونصة (81.93 جرام) |
| الأبعاد | 8.3 × 0.13 × 10.8 بوصة ( 21.1 × 0.3 × 27.4 سم ) |
من يجب أن يشتري؟
-
قادة الفريق
سيجد القادة الذين يسعون إلى تقييم وتحسين ديناميكيات الفريق والتعاون أن هذا المنتج ضروري للنمو.
-
المتخصصين في الموارد البشرية
يمكن لموظفي الموارد البشرية الاستفادة من هذا التقييم لتعزيز فعالية الفريق ومعالجة الاختلالات داخل المجموعات.
-
مدربو الشركات
يمكن للمدربين الاستفادة من هذه الأداة لتسهيل ورش عمل بناء الفريق التي تهدف إلى تحسين العلاقات الشخصية والإنتاجية.
-
المساهمين الأفراد
قد لا يستفيد الموظفون الفرديون الذين لا يشاركون في ديناميكيات الفريق من أداة التقييم الجماعي أو الرؤى هذه.
وصف المنتج
الاختلالات الخمسة التي تصيب الفريق: تقييم الفريق - غلاف ورقي 24 أبريل 2012
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
ما هو "الاختلالات الخمسة للفريق: تقييم الفريق الطبعة الثانية"؟
إجابه: الاختلالات الخمسة للفريق: تقييم الفريق الإصدار الثاني هو أداة تشخيصية مصممة لمساعدة الفرق على تحديد وفهم المخاطر الشائعة التي يمكن أن تعيق تعاونهم وفعاليتهم. ويستند هذا التقييم إلى نموذج باتريك لينسيوني الشهير، الذي يحدد خمسة مجالات رئيسية —غياب الثقة، والخوف من الصراع، وانعدام الالتزام، وتجنب المساءلة، وعدم الاهتمام بالنتائج. وباستخدام هذا التقييم، يمكن للفرق تحديد التحديات التي تواجهها والعمل على التغلب عليها، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز أدائها وتماسكها. -
سؤال:
كيف يمكن لهذا التقييم أن يفيد فريقي؟
إجابه: الاستفادة من الاختلالات الخمسة للفريق: يمكن لتقييم الفريق أن يعزز وظائف فريقك بشكل كبير. فهو يسمح لأعضاء الفريق بمناقشة نقاط القوة والضعف لديهم بشكل علني بشكل جماعي، مما يمهد الطريق لتحسين التواصل والتعاون. يشجع هذا التقييم المساءلة والالتزام، مما يجعله أداة عملية للفرق التي تتطلع إلى مواءمة أهدافها والعمل معًا بشكل أكثر فعالية. على سبيل المثال، بعد تحديد اختلالات وظيفية محددة، يمكن للفرق المشاركة في مناقشات مستهدفة لتعزيز الثقة والحد من الصراع. -
سؤال:
من يجب عليه استخدام تقييم الفريق هذا؟
إجابه: يعد هذا التقييم مثاليًا لقادة الفرق والمديرين وأي مجموعة من الأفراد الذين يتعاونون لتحقيق هدف مشترك. يمكن للمؤسسات من جميع الأحجام الاستفادة منه —سواء كانت شركة ناشئة صغيرة أو شركة كبيرة. إنه مفيد بشكل خاص للفرق التي تعاني من صراعات أو انخفاض الروح المعنوية أو أهداف غير واضحة. ومن خلال تنفيذ هذا التقييم، يمكن للفرق تعزيز ديناميكيتها وتشجيع بيئة أكثر إيجابية وإنتاجية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج أفضل في مشاريعها. -
سؤال:
كيف يتم إجراء التقييم؟
إجابه: يتم إجراء التقييم عادةً من خلال سلسلة من الأسئلة التي يجيب عليها أعضاء الفريق بشكل فردي. ومن الممكن بعد ذلك تجميع النتائج لتوفير نظرة شاملة على نقاط القوة والتحديات التي يواجهها الفريق. يمكن لهذه النتائج أن تسهل المناقشات المفتوحة بين أعضاء الفريق حول تصوراتهم وتجاربهم الفردية عند العمل معًا. يساعد هذا النهج المنظم الفرق على تحديد الاختلالات المحددة وإعطاء الأولوية لاستراتيجيات التحسين، مما يجعله إضافة قيمة لأنشطة بناء الفريق. -
سؤال:
هل هناك أي مصادر للمساعدة في تفسير النتائج؟
إجابه: نعم، إلى جانب كتاب "الاختلالات الخمسة التي تصيب الفريق: تقييم الفريق"، تتوفر العديد من الموارد لمساعدة الفرق على فهم نتائجها وتفسيرها. غالبًا ما تتضمن المواد المصاحبة أدلة تفسيرية وأوراق عمل لتخطيط العمل واستراتيجيات لمعالجة الاختلالات التي تم تحديدها. بالإضافة إلى ذلك، قد يفكر قادة الفريق في تسهيل ورش العمل أو المناقشات بناءً على النتائج، مما قد يوضح بشكل أكبر كيفية تنفيذ التغييرات بشكل فعال لتحسين العمل الجماعي والتعاون. -
سؤال:
ما الذي يجعل هذا التقييم مختلفًا عن التقييمات الأخرى؟
إجابه: ما يميز كتاب "الاختلالات الخمسة في الفريق: تقييم الفريق" هو إطاره الفريد المبني على نموذج لينسيوني، والذي يؤكد على الترابط بين الاختلالات الخمسة. لا يعمل هذا النهج الشامل على تحديد المشكلات فحسب، بل يوفر أيضًا مسارًا واضحًا لتحسين ديناميكيات الفريق. قد تركز العديد من التقييمات الأخرى على المهارات الفردية أو أنواع الشخصية، ولكن هذا التقييم يركز على كيفية تأثير الجوانب العلائقية على وظائف الفريق، مما يجعله فعالاً بشكل خاص لتعزيز التعاون والثقة بين أعضاء الفريق. -
سؤال:
هل يمكن استخدام هذا التقييم للفرق الافتراضية؟
إجابه: قطعاً! الاختلالات الخمسة للفريق: يمكن استخدام تقييم الفريق بشكل فعال للفرق الافتراضية. في بيئة العمل البعيدة بشكل متزايد، يعد فهم ديناميكيات الفريق أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. يمكن للفرق إدارة التقييم عبر الإنترنت، ومناقشة النتائج من خلال مؤتمرات الفيديو، وتطوير استراتيجيات لمعالجة اختلالاتهم بشكل تعاوني. ويضمن هذا أنه حتى في البيئة الافتراضية، يشعر أعضاء الفريق بالارتباط والمشاركة، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحسين الإنتاجية والمعنويات. -
سؤال:
ما هي أنواع الشركات التي استخدمت هذا التقييم؟
إجابه: لقد استفادت مجموعة متنوعة من الشركات من مختلف القطاعات من كتاب "الاختلالات الخمسة للفريق: تقييم الفريق". ويشمل ذلك شركات التكنولوجيا، ومنظمات الرعاية الصحية، والمؤسسات التعليمية، والمنظمات غير الربحية. تميل الشركات التي تركز على تحسين أداء فريقها، أو حل النزاعات، أو بدء جهود إدارة التغيير إلى إيجاد قيمة كبيرة في هذا التقييم. يمكن لكل شركة تخصيص النتائج لمواجهة التحديات المحددة التي تواجهها ودفع العمل الجماعي بشكل أكثر فعالية، مما يدل على تنوعها عبر الصناعات. -
سؤال:
كم من الوقت يستغرق إكمال التقييم؟
إجابه: عادةً، يستغرق إكمال كتاب "الاختلالات الخمسة للفريق: تقييم الفريق" حوالي 30 دقيقة إلى ساعة، اعتمادًا على عدد أعضاء الفريق المشاركين. يجيب كل فرد على الأسئلة المصممة لقياس تصوراته لديناميكيات الفريق. وبمجرد الانتهاء من ذلك، يمكن تخصيص وقت كافٍ لمناقشة النتائج وتحليلها. إن استثمار هذا الوقت يمكن أن يؤدي إلى رؤى لا تقدر بثمن تعمل على تعزيز فعالية الفريق بشكل كبير، مما يجعل الأمر يستحق الجهد المبذول. -
سؤال:
Where can I buy The Five Dysfunctions of a Team: Team Assessment 2nd Edition in UAE?
إجابه: You can purchase The Five Dysfunctions of a Team: Team Assessment 2nd Edition from Ubuy in UAE. Ubuy specializes in providing a broad range of books and resources, ensuring a seamless shopping experience. By choosing Ubuy, you can access this essential tool for improving team collaboration and dynamics conveniently.
Leadership & Motivation مراجعة تحريرية
مراجعات العملاء وتقييماتهم
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
“Excellent experience”
“I had an excellent experience with Ubuy UAE. I ordered a product from the USA, and the website clearly mentioned that deliveries might be delayed due to the current situation in the Middle East. Despite that, my order arrived in just one week, which exceeded my expectations. The shipment was handled by DHL, and the entire delivery process was smooth, fast, and hassle-free. The package arrived in perfect condition with no issues at all. What impressed me the most was the pricing. The product was significantly cheaper than ordering the same item directly through Amazon USA and shipping it to the UAE, where I would have had to pay higher delivery charges and additional customs fees. Ubuy provided great value, transparent communication, and reliable delivery. Based on my experience, I would definitely use them again and highly recommend them to anyone in the UAE looking to purchase products from overseas. Thank you, Ubuy UAE, for a fantastic shopping experience!”
“On time delivery and great product at a really great price!”
“Fast delivery. Quality as expected.”
“Excellent experience! The service was top-notch, reliable, and very fast. I am completely satisfied with their professionalism and highly recommend Ubuy UAE to everyone.”
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
AED 109
اطلب الآن واحصل عليه حول الثلاثاء, اغسطس 04
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
المميزات والفوائد
- - تقييم الفريق عبارة عن نشرة ورقية مكونة من 38 عنصرًا.
- - إنها أداة تقييم الفريق بدلاً من التقييم الذاتي الفردي.
- - التقييم سهل الاستخدام ومثالي خارج مواقع الفريق أو الخلوات أو سلسلة من اجتماعات تطوير الفريق.
- - يساعد تقييم الفريق جميع أنواع الفرق على زيادة التماسك والإنتاجية.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.